حصلت موظفة بريطانية على تعويض بعد أن خالف مديرها قوانين العمل برفضه تحيتها ثلاث مرات، ومنح زملاءها زيادات في الأجر دون إبلاغها.وبحسب صحيفة "ديلي ميل" البريطانية، حكمت محكمة العمل في ليدز بالمملكة المتحدة، لصالح الموظفة "نادين هانسون" بعد أن اتضح أن تصرفات مديرها كانت تهدف إلى التقليل من أهميتها.وبدأت المشكلة عندما غضب المدير من هانسون بسبب تأخرها عن العمل، دون أن يعلم أنها كانت في موعد طبي، وعندما حاولت أن تشرح له السبب وتعرض له دليلًا، رفض الاستماع لها وأخبرها بأنه من الأفضل أن تغادر.
حصلت موظفة بريطانية على تعويض بعد أن خالف مديرها قوانين العمل برفضه تحيتها ثلاث مرات، ومنح زملاءها زيادات في الأجر دون إبلاغها.
وبحسب صحيفة "ديلي ميل" البريطانية، حكمت محكمة العمل في ليدز بالمملكة المتحدة، لصالح الموظفة "نادين هانسون" بعد أن اتضح أن تصرفات مديرها كانت تهدف إلى التقليل من أهميتها.
وبدأت المشكلة عندما غضب المدير من هانسون بسبب تأخرها عن العمل، دون أن يعلم أنها كانت في موعد طبي، وعندما حاولت أن تشرح له السبب وتعرض له دليلًا، رفض الاستماع لها وأخبرها بأنه من الأفضل أن تغادر.